全國(guó)排名靠前，交易量較大的P2P都到傳統(tǒng)銀行挖人，建立自己的風(fēng)控團(tuán)隊(duì)。這些企業(yè)通過(guò)簡(jiǎn)單的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，就能使得儲(chǔ)戶拋棄銀行那可憐的活期利息，轉(zhuǎn)而投入它們的理財(cái)產(chǎn)品。在成本越來(lái)越高，貸款無(wú)處可放的當(dāng)下，銀行的利潤(rùn)只能越來(lái)越薄。

　　所以，那些銀行的高管們，是坐以待斃？還是投身新行業(yè)尋找更好的機(jī)會(huì)呢？

　　盡管互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)接二連三地曝出各種問(wèn)題，然而這并不能阻擋傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)尤其是銀行業(yè)人才源源不斷地流向互聯(lián)網(wǎng)金融公司。上至銀行行長(zhǎng)、業(yè)務(wù)總監(jiān)，下至銀行理財(cái)經(jīng)理、產(chǎn)品銷售員等，這種人員流動(dòng)的趨勢(shì)仍在不斷加劇。

　　高薪酬成跳槽最大動(dòng)力

　　記者近日跟一位銀行就職的朋友約了喝下午茶，結(jié)果碰上他的3位同事，大家就坐下來(lái)一起閑聊起來(lái)。劉姓朋友笑侃，“現(xiàn)在做互聯(lián)網(wǎng)金融的看不起干銀行的已經(jīng)是普遍現(xiàn)象了。”

　　這位劉姓朋友的妻子是90后，在銀行基層崗位剛上了兩年班，就跳槽去了一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，月薪從8000元一下子上跳至2萬(wàn)元，而這也是人家腰桿越來(lái)越硬氣的原因所在�！霸谕赓Y行的員工在內(nèi)部都是有各種職位定級(jí)的，你們也知道我老婆是哪個(gè)級(jí)別的。不過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)金融公司不講究這些，給出的薪水至少都是高出原先的50%以上�！�

　　“現(xiàn)在偶爾碰到一些以前在行業(yè)內(nèi)認(rèn)識(shí)的同業(yè)人士，基本上都會(huì)來(lái)這么一句——你還在銀行干呢，干嘛不跳槽呀？”坐記者對(duì)面的瞿姓女子坦言，“互聯(lián)網(wǎng)金融公司給出的薪水的確很誘人。不要說(shuō)像我們這種基層員工或者基層管理員了，現(xiàn)在銀行高層也越來(lái)越多地跳槽去了互聯(lián)網(wǎng)公司。”她指名了一位外資銀行的副行長(zhǎng)最近以200萬(wàn)元的高薪跳槽去了某家互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　曾經(jīng)，能進(jìn)入一家銀行工作往往被很多人所羨慕，在銀行工作就像是捧著“金飯碗”。然而，如今“金飯碗”的光澤正在逐漸地黯淡下來(lái)。一位股份制銀行的部門總經(jīng)理對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者坦言：“近兩年來(lái)，銀行的整體流動(dòng)性在不斷地增加，我自己的這個(gè)部門在過(guò)去27個(gè)月當(dāng)中，流動(dòng)性達(dá)到了近40%。對(duì)年輕員工來(lái)說(shuō)，一方面他們本身心思就比較活躍，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融比較感興趣，想嘗試更多新的東西�！�

　　“另一方面，現(xiàn)在大城市生活壓力大，高薪對(duì)大多數(shù)人都是很有吸引力的。當(dāng)前，銀行在薪水的競(jìng)爭(zhēng)力方面的確是明顯不及互聯(lián)網(wǎng)金融公司�！鄙鲜鲢y行部門總經(jīng)理進(jìn)而透露，“銀行現(xiàn)在也正在積極調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，推出更多的激勵(lì)機(jī)制。雖然無(wú)法達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)金融公司給出的水平，但是至少要保證在銀行業(yè)內(nèi)部具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力�！庇捎谌藛T大量流向互聯(lián)網(wǎng)金融公司，目前各家銀行之間挖角、跳槽也在不斷增加。

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