打造科研領軍型人才隊伍，強化引領帶動——

今年1月，中國石化首次聘任3名首席科學家，他們將在油氣開發(fā)、石油煉制、化工與材料等領域發(fā)揮各自優(yōu)勢，帶動實現(xiàn)更多原創(chuàng)性技術突破；7月，首席科學家工作室揭牌，將對進一步培養(yǎng)行業(yè)人才進行有效探索。

激發(fā)青年科技人才這一戰(zhàn)略科技人才力量的源頭活水——

中國石化實施“未來科學家”培養(yǎng)計劃，加大對青年科技人才選拔培養(yǎng)力度，累計選聘45歲以下專家約600人。

為激發(fā)人才活力，中國石化圍繞國家重點領域、重點產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學研協(xié)同攻關，在重大科研任務中培養(yǎng)人才，實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。

在新的征程上，科技創(chuàng)新有了新的任務。中國石化將緊緊圍繞服務國家重大戰(zhàn)略，全力把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中，助力我國實現(xiàn)高水平科技自立自強，筑牢國家強盛之基。

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